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文章来源《江海学刊》 2002年06期【摘要】 本文依据治村者的品性和能力 ,区分出好人型、强人型、恶人型、能人型四种理想类型村治型态。讨论了村庄性质、民主制度和治村者的互动关系 ,认为在当前村庄舆论大多解体、村集体经济资源普遍匮乏的背景下 ,治村者个人品性和能力对村级治理具有决定性影响 ,而村级治理的民主化 ,又成为推动民主化村级治理型态变动的制度力量。本文试图初步描画村级治理型态循环的一般...
民族志视野中“真实性”的多种样态 彭兆荣在《中国社会科学》2006年第2期上撰文,以各种不同的“真实性”的表现样态为“经”,以民族志历史研究为“纬”,以3个不同时段的民族志为样本,分析了传统民族志在“实践理性”和“文化理性”原则下对“真实性”的理解;现代历史人类学通过“文化结构”对“真实性”叙事的构建;在当代“全球化”社会里,旅游民族志认识和反映“民族志”所面临的情形与困境。在文中,作者试图回...
【发布单位】商务部 【发布文号】商建发[2004]390号 【发布日期】2004-08-09 【生效日期】2004-08-09 【失效日期】----------- 【所属类别】政策参考 【文件来源】法律图书馆新法规速递 商务部关于贯彻实施《零售业态分类》国家标准的通知 (商建发[2004]390号) 各省、自治区、直辖市及计划单列市商务主管部门:   零售业态是零售企业为满足不同的消费需求进...
从组织结构来把握组织的特征,可以看到,常规组织所拥有的是一种平衡态的结构,而任务型组织所拥有的则是非平衡态的结构。常规组织的平衡态结构造成了组织的封闭,缺乏创新能力和环境适应能力,而且也是它容易滋生官僚主义的根源之一;任务型组织由于有了非平衡态结构,因而具有“有机适应性”、“简单灵活性”和“动态开放性”的特征。任务型组织的这些特征决定了它在处理复杂性和迫切性强的问题时,能够发挥巨大优势。
文章在对技术进步的技能偏态性理论回顾与总结的基础上,利用制造业企业的微观数据,用成本函数和生产函数形式的计量模型,对中国企业技术进步的技能偏态性进行了计量检验。研究结果表明,中国企业的技术进步在一定程度上呈现出技能偏态性的特点,导致了企业对高技能劳动力需求的增加,以及高技能劳动力所占的就业比重和收入比重的增加。同时,研究结果在一定程度上解释了劳动力市场中“技工荒”与R...

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